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金蝶K/3

金蝶K/3

文字:[大][中][小] 發布時間:2014-5-26  瀏覽次數:1006
K/3人力資源系統滿足大中型企業在選、育、用、留多層面的管理需要。包含人事管理、薪酬管理、績效管理、能力素質模型、招聘選拔、培訓發展、查詢報表、員工平臺、經理人平臺、CEO平臺等多個功能模塊。有效幫助企業提升組織能力,推動企業戰略的實施。
K/3財務管理系統滿足大中型企業從財務會計,到管理會計,以及集團合并的財務管理需要。包含總賬、報表、應收款、應付款、固定資產、費用管理、網上報銷、全面預算、集團合并等多個模塊。幫助企業以全局的視野構建企業財務管理和控制體系,加強對企業各項業務的精細化掌控,從財務的角度洞悉企業經營全局,降低企業財務與經營風險。
K/3庫存&進銷存系統為大中型生產加工、商品貿易企業而設計。包含采購管理、銷售管理、庫存管理、進口管理、出口管理、存貨核算、委外加工等模塊。滿足生產企業“以銷定產,以產定供”的合理庫存動態平衡。
K/3供應鏈管理系統將供應商、客戶同時納入企業的供應鏈管理范圍之中。包含客戶門戶、供應商協同平臺、供應商管理、VMI等模塊。幫助企業通過互聯網,將客戶、企業、供應商三者間全面協同,全面協調企業與客戶、企業與供應商交互的各項活動,實現更智慧的供應鏈管理。
K/3生產制造系統包含生產數據管理、主生產計劃、物料需求計劃、生產任務管理、車間作業管理、能力計劃、設備管理等多個模塊,滿足企業從基礎生產到精細制造管理的不同層次管理需求。
K/3成本管理系統包含實際成本、成本分析、標準成本等模塊。建立起生產、庫存、采購等各環節成本預測、核算、控制、分析與考核的全過程管理體系,準確地統計分析并披露成本信息,便于管理人員控制作業,考評績效,實現成本管理的事前計劃、事中控制、事后分析。
K/3人力資源系統滿足大中型企業在選、育、用、留多層面的管理需要。包含人事管理、薪酬管理、績效管理、能力素質模型、招聘選拔、培訓發展、查詢報表、員工平臺、經理人平臺、CEO平臺等多個功能模塊。有效幫助企業提升組織能力,推動企業戰略的實施。
如何有效控制費用支出?為什么每個月各部門的費用開支依然很多?本方案為企業建立先進的費用報銷流程,規范的費用報銷審批,透明的費用報銷記錄,從而降低企業運營成本,提高工作效率,促進內控建設的企業而設計。
K/3酒樓連鎖系統通過分店管理系統解決店面的運營,通過集團會員管理模塊、集團中央配送模塊、集團營業管理模塊解決企業的會員、配送和門店營業的遠程集中管控,通過數據交換平臺實現分店和總部之間的數據交換,為企業提供有效、準確、及時的業務分析數據,從而保證企業做出準確的經營決策。
K/3快餐連鎖系統通過分店管理系統解決分店的運營,通過集團會員管理模塊、集團中央配送模塊、集團營業管理模塊解決連鎖快餐的會員、配送和營業的集中管控問題,通過數據交換平臺實現分店和總部之間的數據安全、準確、實時交換。

K/3協同辦公系統從流程管理、知識管理、溝通協作、資源共享、工作計劃等多個方面,提升企業內部的辦公效率,實現企業資源價值的最大化,并形成集中化、扁平化的辦事、溝通、協作以及信息共享的應用體系。 ?

K/3CRM系統方案中,企業通過客戶管理、商機管理、銷售管理提升贏單率、保障利潤最大化。通過敏捷制造體系實現產、供、銷、存的全面協同,實現訂單及時交付。通過客戶服務管理為客戶提供優質服務,提升客戶滿意度和忠誠度。

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